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El desafio del liderazgo

James M. Kouzes

Publicado por primera vez en 1987 El desafío de liderazgo es el manual de referencia para un liderazgo eficaz, basado en la investigación y escrito por Kouzes y Posner, las principales autoridades en este campo. Esta sexta edición de la obra de Kouzes y Posner es una actualización del libro que se ha convertido en la biblia del liderazgo y en un best-seller internacional traducido a más de 20 idiomas, con más de 2,5 millones de ejemplares vendidos.

Kouzes | Posner El desafío del liderazgo Reverté Management©2019 El desafío del liderazgo (6ª edición) Desde que se publicó por primera vez en 1987, El desafío del liderazgo se ha convertido en el libro de referencia para llegar a ser un líder ejemplar. Con una profunda comprensión de la compleja dinámica interpersonal que se

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9788494606632 ISBN
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Sofi Voighua

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Mattio Mazios

Sinopsis de: "El desafio del liderazgo" Publicado por primera vez en 1987 El desafío de liderazgo es el manual de referencia para un liderazgo eficaz, basado en la investigación y escrito por Kouzes y Posner, las principales autoridades en este campo.

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Noe Schulzzo

13/10/2010

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Jason Statham

Más de 2.500.000 ejemplares vendidos Bestseller internacional  traducido a más de 20 idiomas Publicado por primera vez en 1987 El desafío de liderazgo es el manual de referencia para un liderazgo eficaz, basado en la investigación y escrito por Kouzes y Posner, las principales autoridades en este campo. El Desafío de Liderazgo es el manual de referencia para el liderazgo efectivo, con una profunda comprensión de las complejas dinámicas interpersonales del lugar de trabajo, este libro posiciona el liderazgo como una habilidad que se debe aprender y como una relación que se debe cultivar para alcanzar su pleno potencial.

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Jessica Kolhmann

El desafio del liderazgo_final.indd 3 22/12/09 18:08 ©2010 Editorial Peniel Todos los derechos reservados. Ninguna parte de esta publicación puede ser reproducida en ninguna forma sin el permiso escrito de Editorial Peniel. Muchos podríamos decir si estamos en el mundo de las organizaciones, incluso fuera de ellas, es decir desde nuestras vidas personales o profesionales, dentro del liderazgo, también podemos decir que estamos para lidiar con la adversidad.