Código penal 2015

Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal. Desaparecen las faltas penales, derivando en delitos leves, así como hechos punibles civilmente y/o administrativamente. Con la reforma, se modifica el artículo 136 del Código Penal para facilitar el procedimiento de cancelación de los antecedentes penales, suprimiendo la exigencia ...

1 Abr 2015 ... De esta forma, a partir del 1 de julio de 2015, las actuales faltas de homicidio y lesiones por imprudencia leve se remiten a la vía civil, en su ...

2002, que establece el Código Procesal Penal de la República Dominicana. G. O. No. 10791 del 10 de febrero de 2015. EL CONGRESO NACIONAL En Nombre de la República Ley No. 10-15 CONSIDERANDO PRIMERO: Que la definición clara de las líneas que gobiernan la política criminal del Estado, de la cual forma parte esencial la normativa procesal VI - exceto quanto às concessões dos incisos I, II e III, a expedição de documento similar ao descrito no artigo 724 do Código de Processo Penal , e a indicação da entidade fiscalizadora. (Incluído pela Lei nº 6.416, de 1977) Detenção Art. 31.

148. DECRETO por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones del Código Penal Federal. | DOF 01-07-2020 | Word | 147. DECRETO por el que se adicionan un artículo 190 Bis a la Ley Federal de Telecomunicaciones y Radiodifusión, y un artículo 168 ter al Código Penal Federal. | DOF 24-01-2020 | Word | 146: DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de ...

responsabilidad penal. Para que la acción o la omisión sean consideradas delictivas, se requiere que lesionen o pongan en peligro, sin causa justa, al bien jurídico tutelado por la ley penal o leyes especiales. Cuando se cometa un delito no previsto en este Código, pero sí en otra ley especial, se aplicará ésta, Código Penal Ley 599 de 2000 (CP) cordial saludo, tengo una inquietud, el personal de seguridad de una empresa puede disponer de los baucher de pago de un cliente o de un empleado externo a la compañía para tomarle foto y utilizarlos como método de despido con la empresa contratista o estariamos hablando de violacion de privacidad, abuso de autoridad o realmente qué violaciones de CST ...